20.01.2010 - 7 Demografische Entwicklung bei der Stadt Aachen
Grunddaten
- TOP:
- Ö 7
- Zusätze:
- Hierzu wird mündlich berichtet.
- Gremium:
- Personal- und Verwaltungsausschuss
- Datum:
- Mi., 20.01.2010
- Status:
- gemischt (Sitzung abgeschlossen)
- Uhrzeit:
- 9:00
- Anlass:
- Öffentliche/Nichtöffentliche Sitzung
Beratung
Frau Weinkauf bittet die Verwaltung in Bezug auf dieses Thema um weitergehende schriftliche Ausführungen, damit den Mitgliedern ein einheitlicher Hintergrund zur Demografie geschaffen wird. Herr Lindgens sagt diese zu.
Frau Begaß stellt das Thema Demografie und Auswertung der Umfrage vor. Der Vortrag ist angefügt.
Frau Weinkauf bedankt sich für den Vortrag und führt aus, dass es sich hierbei um ein zentrales Thema handelt, das Fragen im Bereich des Wissensmanagement und dem Einsatz von leistungsgemindertem Personal aufwirft.
Herr Gerets vermisst in diesem Zusammenhang den Ansatz der Personalentwicklung und bemängelt den Begriff leistungsgemindertes Personal. Er hält den Begriff geänderte Leistungen für angemessen.
Frau Göddenhenrich schließt sich an und vermisst ebenfalls Lösungsansätze wie Arbeitsplatzentwicklung und Fortbildung der Mitarbeiter.
Herr Lindgens greift diese Punkte auf und beschreibt die bereits bestehenden Lösungsansätze:
Die Bewerberzahl auf ausgeschriebene Ausbildungsplätze sei steigend, sodass bei einem eventuellen Mehrbedarf die Möglichkeit bestünde mehr Nachwuchskräfte auszubilden.
Außerdem verweist er auf Fortbildungsprogramme wie die Angestelltenlehrgänge I und II, Kompetent managen und Schulungen in vielen Themenbereichen. Auch die Fortbildung der Kinderpflegerinnen im Rahmen des Kinderbildungsgesetzes würde gefördert.
Herr Kourten ergänzt die Ausführungen indem er nochmals die Intention des Vortrags, nämlich die Darstellung der verwaltungsinternen Umfrageergebnisse, verdeutlicht und auf weitere Instrumente der Personalentwicklung wie das Mitarbeitergespräch, die Verpflichtung zu Zielvereinbarungen, betriebliches Eingliederungsmanagement hinweist. Insgesamt komme den Themen Fortbildung und Personalentwicklung in der Verwaltung große Bedeutung zu. Lösungsmöglichkeiten würden gesucht und bereits praktiziert.
Frau Weinkauf macht auf die Abschlussveranstaltung Kompetent managen aufmerksam.
Anmerkung zum Protokoll: Die Mitglieder des Personal- und Verwaltungsausschuss wurden inzwischen über die Veranstaltung informiert und eingeladen.
Das Thema Demografie und Personalentwicklung soll zu einem späteren Zeitpunkt erneut behandelt und an einem Fachbereich exemplarisch dargestellt werden.
Anlagen
Nr. | Name | Original | Status | Größe | |
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(wie Dokument)
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