25.06.2015 - 6 Ergebnisse der "Kommission Volkshochschule" und...
Grunddaten
- TOP:
- Ö 6
- Gremium:
- Betriebsausschuss Theater und VHS
- Datum:
- Do., 25.06.2015
- Status:
- gemischt (Sitzung abgeschlossen)
- Uhrzeit:
- 17:00
- Anlass:
- Öffentliche/Nichtöffentliche Sitzung
- Beratung:
- öffentlich
- Vorlageart:
- Kenntnisnahme
- Federführend:
- E 42 - Volkshochschule
- Beschluss:
- ungeändert beschlossen
Beratung
Frau Dr. Blüggel stellt in Form einer Power Point Präsentation die aktuelle und die für die Zukunft geltende Struktur der Volkshochschule vor.
Frau Dr. Schmeer dankt für die Präsentation und hebt lobend hervor, wie schnell die Reorganisation umgesetzt wird. Frau Reuß schließt sich dem Dank an, wünscht viel Erfolg bei der Umsetzung und ergänzt, dass in der neuen Struktur die Vielfalt erhalten bleibt und außerdem ein effektiver Umgang mit den finanziellen Ressourcen möglich wird.
Herr Fischer äußert sich dem Konzept gegenüber ablehnend und moniert die Einsparung von sechs bis acht Führungsstellen bis 2019, durch die Einsparungen in Höhe von insgesamt 700.000 € erzielt werden sollen. Positiv bewertet er die Aussicht auf Einstellungen neuer Mitarbeitender auf der mittleren Ebene. Er kritisiert, dass das Programmangebot aus seiner Sicht gravierend eingeschränkt werde, z.B. die Reduktion des Angebotes im Schulabschlussbereich (von 40 auf 34 Lehrgängen pro Jahr) trotz vorhandener Warteliste. Darüber hinaus befürchtet er eine Arbeitsverdichtung.Hierauf entgegnet Frau Dr. Blüggel, dass frei werdende Stellen nicht ersatzlos gestrichen werden sollen und dass bereits in diesem Jahr auch so gehandelt worden sei. Die vier freigewordenen bzw. freiwerdenden Stellen in diesem Jahr sind komplett durch Beschäftigte ersetzt worden, die in Projekten eingesetzt waren, in diesem Fall das Projekt Kurs Aktiv. Zu den von Herrn Fischer monierten wegfallenden Führungsstellen führt Frau Dr. Blüggel aus, dass es zwar richtig ist, dass im Jahr 2020 nur noch eine Programmbereichsleitung für jeden der vier Programmbereiche vorgesehen ist, hierfür aber der zuvor in der Präsentation erläuterte Mittelbau (Hauptamtliche Pädagogische Mitarbeitende) gestärkt werden wird. Sie ergänzt rückblickend, dass die Ausstellung zum Völkermord an den Armeniern nicht, wie vermutet wurde, wegen Personalreduzierung im Bereich der politischen Bildung nicht durchgeführt werden konnte, da die Reduzierung erst zum 01.07.2015 stattfindet. Vielmehr habe das am Zeitpunkt des Kontakts und der bereits abgeschlossenen Semesterplanung gelegen.
Frau Dr. Blüggel berichtet weiter, dass unter Begleitung des Fachbereiches Personal und Organisation ein Personalentwicklungskonzept erstellt wird und ergänzt, dass die Strukturveränderung nicht bei allen Mitarbeitenden auf Begeisterung stößt, da die Mitarbeitenden ihre Bereiche in der etablierten Form erhalten möchten.
Zum Punkt Reduktion des Angebotes im Schulabschlussbereich führt Frau Dr. Blüggel aus, dass dieSchullandschaft sich verändere und beispielsweise Berufskollegs inzwischen Angebote für eine ähnliche Zielgruppe machten. Sie stellt kurz dar, wie sich die Förderung dieses Bereichs in den letzten Jahren zu Ungunsten der Volkshochschule verändert hat.
Abschließend informiert Sie darüber, dass aufgrund des hohen Antragsaufkommens leider nur ein neuer Lehrgang für das kommende Semester im Schulabschlussbereich (College) über ESF erwerbsweltorientiert gefördert werden kann.
Frau Perschon-Adamy dankt und weist darauf hin, dass Arbeitsverdichtung und Produktverdichtung aus ihrer Sicht nicht unbedingt negativ zu betrachten sind. Sie regt hierzu eine Evaluation an.
Herr Pilgram richtet seinen Dank für die geleistete Arbeit an die Mitarbeitenden, aber auch an die Fraktion der SPD, die vor ca. 2 Jahren den Antrag auf Einrichtung einer Kommission VHS gestellt hat. Er führt weiter aus, dass aufgrund des nun vorliegenden Ergebnisses jetzt auch Planungssicherheit für die Zukunft besteht.
Herr von Hayn findet es bemerkenswert, dass die Ergebnisse der Kommission so zügig umgesetzt würden und spricht seinen Dank hierfür aus.
Abschließend führt Frau Schwier aus, dass es sich bei der Reorganisation der VHS um einen stringenten, gut aufgesetzten Prozess handelt.
Anlagen zur Vorlage
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253,4 kB
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