Entscheidungsvorlage - FB 11/0011/WP15-1
Grunddaten
- Betreff:
-
Ausschreibung der Stelle der/des Beigeordneten für Finanzenhier: Ergänzende Empfehlungen des Personal- und Verwaltungsausschusses
- Status:
- öffentlich (Vorlage abgeschlossen)
- Vorlageart:
- Entscheidungsvorlage
- Federführend:
- FB 11 - Fachbereich Personal, Organisation
Beratungsfolge
Status | Datum | Gremium | Beschluss | NA |
---|---|---|---|---|
●
Geplant
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Rat der Stadt Aachen
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Entscheidung
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08.12.2004
|
Beschlussvorschlag
Beschlussvorschlag:
Auf Vorschlag des Oberbürgermeisters und Empfehlung des Personal- und Verwaltungsausschusses beschließt der Rat der Stadt, vorbehaltlich eines entsprechenden Ratsbeschlusses zur Eingruppierung der Beigeordneten bei ihrer Wiederwahl der Ausschreibung der Stelle der/des Beigeordneten für Finanzen mit den im Personal- und Verwaltungsausschuss beschlossenen Ergänzungen zuzustimmen.
(Dr. Linden)
Erläuterungen
Erläuterungen:
Entwurf
Stellenausschreibung Beigeordnete/r für Finanzen / Stadtkämmerer
“Bei der Stadt
Aachen (ca. 250.000 Einwohner) ist zum 01.06.2005 eine Beigeordnetenstelle neu
zu besetzen. Als westlichste Großstadt Deutschlands mit
innovativen
Unternehmen und einer hochmodernen Industrie, mit Kultur-, Bildungs- und
Wissenschaftseinrichtungen von internationaler Bedeutung, wird eine engagierte
Persönlichkeit als
Beigeordnete / Beigeordneter für Finanzen
gesucht.
Die/der
Beigeordnete wird zur/zum Stadtkämmerin/Stadtkämmerer
bestellt.
Dem
Geschäftsbereich wird die Kämmerei
und der Fachbereich Steuern und Kasse zugeordnet. Die weitere Geschäftsverteilung,
insbesondere Zuordnung weiterer fachverwandter Aufgaben, bleibt ausdrücklich
vorbehalten.
Es
erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten.
Neben den Maßnahmen zur Haushaltskonsolidierung soll
unter Ihrer Leitung insbesondere das Neue Kommunale Finanzmanagement (NKF)
zeitnah und erfolgreich bei der Stadt Aachen umgesetzt, ein zentrales
Finanzmanagement aufgebaut und ein wirksames Controlling unter Einschluss der
strategischen Kontrolle, betriebswirtschaftliche Steuerungselemente und
Budgetierung eingerichtet werden.
Die
Querschnittsfunktion als Kämmerin/Kämmerer
erfordert ein hohes Maß an Führungsfähigkeit
und sozialer Kompetenz. Die Aufgabengebiete Haushaltskonsolidierung und
-sicherung bei gleichzeitiger Modernisierung des Finanzwesens setzen neben
betriebswirtschaftlichen und kameralen Kenntnissen unternehmerisches Denken und
Handeln voraus. Durch Ihre Erfahrungen im Finanzbereich und Ihr Organisations-
und Dispositionsvermögen sowie Ihr ausgeprägtes
Verhandlungsgeschick sollen für die Haushalts- und Aufgabensicherung der
Stadt tragfähige, zukunftsorientierte und überzeugende
Lösungen entwickelt werden, die Sie gegenüber
den politischen Gremien, der Verwaltung und den Bürgerinnen
und Bürgern vertreten.
Zudem
wird die Funktion des allgemeinen Vertreters des Oberbürgermeisters
zum Jahresende 2005 vergeben.
Wir
suchen eine dynamische, innovative, verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige
Persönlichkeit. Erwünscht
ist der Abschluss eines betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen, ggf. auch
juristischen Studiums oder einer gleichwertigen Qualifikation sowie mehrjährige
Berufserfahrung in einer Führungsfunktion.
Sie
sollten in der Lage sein, in Zusammenarbeit mit dem Rat der Stadt und seinen
Gremien das Dezernat nach modernen Steuerungselementen bürgernah,
leistungsorientiert und wirtschaftlich zu führen.
Ihre vorhandene Führungs- und Managementkompetenz ermöglicht
es Ihnen, die personellen Potentiale des Dezernates durch kooperative und motivierende Führung
zu mobilisieren.
Ihre
Einstellung erfolgt als kommunale Wahlbeamtin/kommunaler Wahlbeamter (Wahlzeit
8 Jahre) nach Besoldungsgruppe B 5 Bundesbesoldungsgesetz. Im Falle der Wiederwahl ist eine
Eingruppierung nach Besoldungsgruppe B 6 Bundesbesoldungsgesetz möglich.
Sollte der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber die Funktion des allgemeinen
Vertreters des Oberbürgermeisters übertragen
werden, erfolgt eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe B 6
Bundesbesoldungsgesetz; im Falle der Wiederwahl nach Besoldungsgruppe B 7
Bundesbesoldungsgesetz. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung
nach der Eingruppierungsverordnung gewährt.
Das
Verfahren zur Besetzung der ausgeschriebenen Position erfolgt in einer
abgestuften Auswahl. Es wird begleitet von einem externen
Personalmanagementunternehmen.
Die
Stadt Aachen ist bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen
zu erhöhen und ist deshalb besonders an
Bewerbungen von Frauen mit den genannten Qualifikationen interessiert.
Sollten
Sie an der Übernahme der Funktion interessiert sein,
senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2005
an die Personalberatungsfirma NN.
Der
Oberbürgermeister“
Es
ist vorgesehen, den Ausschreibungstext in folgenden Medien zu veröffentlichen:
Internet
Stadt Aachen
Internet-Job-Börsen
Aachener
Tageszeitungen
FAZ
Die
Zeit
Schwartz`sche
Vakanzenzeitung