Entscheidungsvorlage - FB 11/0196/WP15

Beschlussvorschlag:

 

Auf Vorschlag des Oberbürgermeisters empfiehlt der Personal- und Verwaltungsausschuss dem Rat der Stadt, den Stellenplan für das Haushaltsjahr 2008 durch den vorgelegten Veränderungsnachweis vom 03.09.2008 (s. Anlage) zu ändern.

 

Auf Vorschlag des Oberbürgermeisters und Empfehlung des Personal- und Verwaltungsausschusses beschließt der Rat der Stadt den Stellenplan für das Haushaltsjahr 2008 durch den vorgelegten Veränderungsnachweis vom 03.09.2008 (s. Anlage) zu ändern.

 

Erläuterungen:

 

Der Rat der Stadt hat in seiner Sitzung am 09.04.2008 den Stellenplan für das Haushaltsjahr 2008 beschlossen.

 

Seitdem haben sich Änderungen ergeben, die zurückzuführen sind auf:

 

- notwendige Stelleneinrichtungen

- Stelleneinsparungen

- Umwandlung und Verlagerung von Stellen

- Bewertungsänderungen

 

Diese Änderungen sind in dem "Veränderungsnachweis zum Stellenplan 2008"

- Stand: 03.09.2008 -, der als Anlage beigefügt ist, zusammengefasst.

 

Danach ergeben sich gegenüber dem Stellenplan 2008 saldiert insgesamt:

 

     - für die Allgemeine Verwaltung (I.):                                    1,0 Wenigerstelle   sowie

                                                                 5,0 Wenigerstellen für teilzeitbesch.Tarifl.Besch.

 

     - für die regio iT (II.):                                                            3,0 Wenigerstellen

 

     - für den Aachener Stadtbetrieb (III.):                                    - Mehr- / Wenigerstellen

 

     - für das Gebäudemanagement der Stadt Aachen (IV.):     0,5 Mehrstelle

 

     - für die Volkshochschule (V.):                                                - Mehr- / Wenigerstellen

 

     - für das Stadttheater und Musikdirektion (VI.):                        - Mehr- / Wenigerstellen

 

     - für den Kulturbetrieb der Stadt Aachen (VII.):                        - Mehr- / Wenigerstellen

 

     - für das Eurogress - Aachen (VIII.):                                    - Mehr- / Wenigerstellen

 

 

1. Stelleneinrichtungen

 

Insgesamt sind 4,5 Planstellen für zurzeit überplanmäßiges Personal für die Bereiche

 

- Dezernat IV “Bildung und Kultur“,

- FB 01 “Verwaltungsleitung“,

- FB 37 “Feuerwehr“ und

- FB 45 “Kinder, Jugend und Schule“

- FB 50 “Soziales und Ausländerwesen“

 

einzurichten.

 

Im Übrigen ist die Streichung von insgesamt 9,5 “kw“ - Vermerken (=  künftig wegfallend) vorgesehen.

Hierbei handelt es sich um 4 Planstellen für Techn. Sachbearbeiter/innen beim FB 61 “Stadtentwicklung und Verkehrsanlagen“, deren zeitliche Befristung zwischenzeitlich aufgehoben worden ist, sowie um 4,5 Stellen für Fachkräfte und Mitarbeiter/innen des arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Dienstes (B 17), deren Funktionen bei der Stadtverwaltung erhalten bleiben sollen.

Außerdem wird eine zur Einsparung vorgemerkte Funktion bei der Feuerwehr (FB 37) aufgrund eines Personalmangels dauerhaft wiederbesetzt.

 

 

2. Stelleneinsparungen

 

In der “Allgemeinen Verwaltung“ (I.) konnten 7 unbesetzte Planstellen (Vollzeitstellen) - davon 6,5 infolge Realisierung von “kw“ - Vermerken - eingespart werden; eine weitere wird neu "kw" gezeichnet.

Darüber hinaus entfallen künftig 5 unbesetzte Planstellen für teilzeitbeschäftigte Tariflich Beschäftigte (ehem. Arbeiter/innen) sowie 14 Stellen für Erzieher/innen im Anerkennungsjahr (Praktikanten / Praktikantinnen bei Kitas).

 

Bei der “regio iT“ (II.) sind insgesamt 3 Stelleneinsparungen zu verzeichnen.

 

 

3. Bewertungsänderungen und Stellenumwandlungen

 

Die im Veränderungsnachweis verzeichneten Bewertungsänderungen und Stellenumwandlungen sind hauptsächlich auf Neubewertungen (aufgrund analytischer Dienstpostenbewertungen, Bewertungsprüfungen bzw. Ausübung aktueller Sonderfunktionen) sowie auf das Anbringen bzw. die Realisierung von "ku" - Vermerken (künftig umzuwandeln) zurückzuführen.

 

Darüber hinaus sind Bewertungsänderungen aufgrund von beabsichtigten personenbezogenen Beförderungsmaßnahmen der jeweiligen Planstelleninhaber/innen stellenplantechnisch erforderlich; die entsprechenden Planstellen werden mit “ku“ ‑ Vermerken versehen.

 

 

4. Stellenverlagerungen

 

Hierbei handelt es sich um die - aus haushaltsrechtlichen bzw. organisatorischen Gründen - erforderliche Neuzuordnung von Planstellen bzw. -anteilen zu neuen Produktbereichen (ehemals Unterabschnitten) bzw. neuen Org-Einheiten.

 

 

Unter Berücksichtigung des vorliegenden Veränderungsnachweises wird der Stellenplan für das Haushaltsjahr 2008 demnach wie folgt geändert:

 

I. Allgemeine Verwaltung

 

	BEAMTE	Tariflich Beschäftigte	INSGESAMT	außerdem teilzeitbesch. Tariflich Besch. (ehem.Arbeiter)
Zahl der Stellen lt. Stellenplan 2008	1.039,5	1.581,0	2.620,5	46,0
+ Mehr- / - Wenigerstellen lt. Veränderungsnachweis v. 03.09.2008 (s. Anlage)	- 21,5	+ 20,5	- 1,0	- 5,0
Zahl der Stellen im Stellenplan 2008 einschl. Änderung	1.018,5	1.601,5	2.619,5	41,0

 

 

II. regio iT

 

	BEAMTE	Tariflich Beschäftigte	INSGESAMT	außerdem teilzeitbesch. Tariflich Besch. (ehem.Arbeiter)
Zahl der Stellen lt. Stellenplan 2008	40,0	0,0	40,0	0,0
+ Mehr- / - Wenigerstellen lt. Veränderungsnachweis v. 03.09.2008 (s. Anlage)	- 3,0	0,0	- 3,0	0,0
Zahl der Stellen im Stellenplan 2008 einschl. Änderung	37,0	0,0	37,0	0,0

 

 

III. Aachener Stadtbetrieb (E 18)

 

	BEAMTE	Tariflich Beschäftigte	INSGESAMT	außerdem teilzeitbesch. Tariflich Besch. (ehem.Arbeiter)
Zahl der Stellen lt. Stellenplan 2008	18,0	*	18,0	*
+ Mehr- / - Wenigerstellen lt. Veränderungsnachweis v. 03.09.2008 (s. Anlage)	0,0	*	0,0	*
Zahl der Stellen im Stellenplan 2008 einschl. Änderung	18,0	*	18,0	*

 

 

IV. Gebäudemanagement der Stadt Aachen (E 26)

 

	BEAMTE	Tariflich Beschäftigte	INSGESAMT	außerdem teilzeitbesch. Tariflich Besch. (ehem.Arbeiter)
Zahl der Stellen lt. Stellenplan 2008	23,5	*	23,5	*
+ Mehr- / - Wenigerstellen lt. Veränderungsnachweis v. 03.09.2008 (s. Anlage)	+ 0,5	*	+ 0,5	*
Zahl der Stellen im Stellenplan 2008 einschl. Änderung	24,0	*	24,0	*

 

 

V. Volkshochschule (E 42)

 

	BEAMTE	Tariflich Beschäftigte	INSGESAMT	außerdem teilzeitbesch. Tariflich Besch. (ehem.Arbeiter)
Zahl der Stellen lt. Stellenplan 2008	10,0	*	10,0	*
+ Mehr- / - Wenigerstellen lt. Veränderungsnachweis v. 03.09.2008 (s. Anlage)	0,0	*	0,0	*
Zahl der Stellen im Stellenplan 2008 einschl. Änderung	10,0	*	10,0	*

 

 

VI. Stadttheater und Musikdirektion (E 46/47)

 

	BEAMTE	Tariflich Beschäftigte	INSGESAMT	außerdem teilzeitbesch. Tariflich Besch. (ehem.Arbeiter)
Zahl der Stellen lt. Stellenplan 2008	5,5	*	5,5	*
+ Mehr- / - Wenigerstellen lt. Veränderungsnachweis v. 03.09.2008 (s. Anlage)	+ 1,0	*	+ 1,0	*
Zahl der Stellen im Stellenplan 2008 einschl. Änderung	5,5	*	5,5	*

 

 

VII. Kulturbetrieb der Stadt Aachen  (E 49)

 

	BEAMTE	Tariflich Beschäftigte	INSGESAMT	außerdem teilzeitbesch. Tariflich Besch. (ehem.Arbeiter)
Zahl der Stellen lt. Stellenplan 2008	10,0	*	10,0	*
+ Mehr- / - Wenigerstellen lt. Veränderungsnachweis v. 03.09.2008 (s. Anlage)	0,0	*	0,0	*
Zahl der Stellen im Stellenplan 2008 einschl. Änderung	10,0	*	10,0	*

 

 

VIII. Eurogress (E 88)

 

	BEAMTE	Tariflich Beschäftigte	INSGESAMT	außerdem teilzeitbesch. Tariflich Besch. (ehem.Arbeiter)
Zahl der Stellen lt. Stellenplan 2008	3,0	*	3,0	*
+ Mehr- / - Wenigerstellen lt. Veränderungsnachweis v. 03.09.2008 (s. Anlage)	0,0	*	0,0	*
Zahl der Stellen im Stellenplan 2008 einschl. Änderung	3,0	*	3,0	*

 

 

* Die Planstellen der Tariflich Beschäftigten werden in den Stellenübersichten der jeweiligen Wirtschaftspläne ausgewiesen.

Finanzielle Auswirkungen:

 

Finanzielle Auswirkungen aufgrund der Stelleneinrichtungen für überplanmäßig beschäftigtes Personal ergeben sich nicht, da die hieraus resultierenden Personalkosten bereits berücksichtigt sind.

 

Finanzielle Auswirkungen aufgrund der Einsparung unbesetzter Planstellen ergeben sich nicht.

 

Stellenumwandlungen bzw. Bewertungsänderungen werden erst in Verbindung mit den sich hieraus ergebenden personellen Konsequenzen zu finanziellen Auswirkungen führen.