Kenntnisnahme - E 46/47/0037/WP18

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Beratungsfolge

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Beschlussvorschlag

Beschlussvorschlag:


Der Betriebsausschuss Kultur und Theater nimmt die Ausführungen der Verwaltung zur Kenntnis.

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Erläuterungen

Erläuterungen:


Dem Wunsch der Kulturpolitik folgend organisieren Dezernat IV und das Stadttheater das Findungsverfahren für die Generalintendanz. In einem neuartigen Prozess findet eine breite Einbindung von Vertreter*innen der künstlerischen Bereiche sowie von externen Expert*innen (zwei Intendant*innen, je ein*e Vertreter*in des Deutschen Bühnenverein und der Genossenschaft Deutscher Bühnen-Angehöriger) statt. Nachfolgend wird die Zusammensetzung der Findungskommission sowie die weitere Zeitplanung dargestellt.

 

 

Zusammensetzung der Findungskommission

 

Mitglied

Stimmrecht

Sprecher*innen des Betriebsausschuss Kultur und Theater

je eine Stimme

Vorsitzende des Betriebsausschuss Kultur und Theater

beratend

Beigeordnete für Bildung, Jugend und Kultur

eine Stimme

Beigeordneter für Personal, Feuerwehr und Sport

eine Stimme

Generalmusikdirektor

eine Stimme

Verwaltungsdirektor

eine Stimme

Je ein*e Vertreter*in der künstlerischen Bereiche

(Zwei Ensembles, künstlerisch-organisatorisch Beschäftigte, Orchestervorstand, Opernchor)

insgesamt eine Stimme

Gleichstellungsbeauftragte

beratend

Vier externe Expert*innen

beratend

 

Hinweis: Die aufgeführten Personen bilden die Findungskommission in der ersten Auswahlrunde. In der zweiten Auswahlrunde werden alle künstlerischen Gruppen von einer zu wählenden Person vertreten. In dieser Runde wird zudem die Frau Oberbürgermeisterin teilnehmen und ein* Vertreter*in des Personalrates hinzu kommen (beratend).

 

 

Zeitplan und weiterer Ablauf

Es haben sich insgesamt 59 Personen auf die ausgeschriebene Stelle der Generalintendanz beworben. Im Rahmen einer fachlichen Vorauswahl gemeinsam mit den Sprecher*innen des Betriebsausschuss Kultur und Theater wurden am 09.02.2022 acht Kandidat*innen (zwei Damen, sechs Herren) für den nächsten Schritt im Auswahlprozess ausgewählt. In der zweiten Findungsrunde wird die Anzahl der Bewerber*innen auf höchstens vier Personen begrenzt.

 

 

 

 

August/September 2021

Einzelgespräche von Kulturdezernentin mit Schauspiel- und Musiktheaterensemble

21. September 2021

Abstimmung von Kulturdezernentin mit Generalintendant, Generalmusikdirektor, Chefdramaturgin und Verwaltungsdirektor

22. September 2021

Workshop mit Kulturdezernentin, Generalintendant, Generalmusikdirektor, Chefdramaturgin, Verwaltungsdirektor und Künstler*innen

29. September 2021

Absprache von Kulturdezernentin und Theaterleitung mit den politischen Sprecher*innen des Ausschusses Kultur und Theater

27. Oktober 2021

Austausch zwischen Politik, Verwaltung (zzgl. Personaldezernent) und Vertreter*innen der künstlerischen Bereiche zur Abstimmung über Anforderungskriterien und gemeinsamen Formulierung der Ausschreibung

10. November 2021

Veröffentlichung der Stellenausschreibung

31. Dezember 2021

Ende der Bewerbungsfrist

5. Januar 2022

Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Kulturdezernentin, Personaldezernent und Verwaltungsdirektor

14. Januar 2022

Übergabe der Unterlagen der bestgeeigneten Bewerber*innen an Fraktionsbüros

1. Februar 2022

Rückmeldung der Fraktionen

9. Februar 2022

ZOOM Konferenz mit Kulturdezernentin, Verwaltungsdirektor und Politik zur Verständigung auf 8 Kandidat*innen (und einen Ersatzkandidaten)

10. Februar 2022

Information über die Kandidat*innen an Generalmusikdirektor und Vertreter*innen der künstlerischen Bereiche

10. Februar 2022

Einladung an Kandidat*innen und Expert*innen

3. März 2022

ZOOM Konferenz mit Kulturdezernentin, Verwaltungsdirektor und Politik zur letzten Abstimmung vor der ersten Runde des Findungsverfahrens

10. März 2022

1. Runde Findung

23. März 2022

2. Runde Findung

10. Mai 2022

Votum Betriebsausschuss Kultur und Theater
(wenn die Bewerberlage eindeutig ist, wird ggf. Anfang April eine Sondersitzung des BA anberaumt)

11. Mai 2022

Wahl der Intendanz durch den Rat der Stadt Aachen

Spielzeit 2023/24

Beginn der neuen Intendanz
(Vertragslaufzeit: 5 Jahre)

 

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Auswirkungen

Finanzielle Auswirkungen:

Entfällt

 

Klimarelevanz:

entfällt

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Anlagen

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