Entscheidungsvorlage - FB 11/0010/WP15-1

Beschlussvorschlag:

 

Auf Vorschlag des Oberbürgermeisters und Empfehlung des Personal- und Verwaltungsausschusses beschließt der Rat der Stadt, vorbehaltlich eines entsprechenden Ratsbeschlusses zur Eingruppierung der Beigeordneten bei ihrer Wiederwahl der Ausschreibung der Stelle der/des Beigeordneten für Kultur und Bildung mit den im Personal- und Verwaltungsausschuss beschlossenen Ergänzungen zuzustimmen.

 

 

 

(Dr. Linden)

Erläuterungen:

 

Entwurf Stellenausschreibung Beigeordnete/r für Kultur und Bildung

 

“Bei der Stadt Aachen (ca. 250.000 Einwohner) ist zum 01.10.2005 eine Beigeordnetenstelle neu zu besetzen. Als westlichste Großstadt Deutschlands mit Kultur-, Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen von internationaler Bedeutung, innovativen Unternehmen und einer hochmodernen Industrie wird eine engagierte Persönlichkeit als

 

 

Beigeordnete / Beigeordneter für Kultur und Bildung

 

gesucht.

 

                        Der Geschäftsbereich des Dezernates umfasst

 

❑                    die Museen der Stadt ❑ das Stadtarchiv

❑                    das Ludwig Forum f. intern. Kunst ❑ die Volkshochschule

❑            das Kulturbüro ❑ die Öffentliche Bibliothek

❑                    den Servicebereich Kultur ❑ das Schulverwaltungsamt

❑                    das Stadttheater ❑ das Jugendamt

                       

Eine Änderung des Geschäftsverteilungsplanes bleibt ausdrücklich vorbehalten.

 

 

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Die Kulturlandschaft Aachens soll unter Ihrer Leitung im Sinne von Regionalisierung, Professionalisierung und Zukunftssicherung gestaltet werden. Die Entwicklung der “selbständigen Schule” nimmt ebenso einen Schwerpunkt Ihrer Arbeit ein wie der weitere Ausbau von Ganztagsbetreuung und offenen Ganztagsgrundschulen, die Optimierung, Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Jugend und Schule, die Erarbeitung von modernen Konzepten einer Stadtverwaltung zu ihrer Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit.

 

Die Übernahme der Funktion erfordert ein hohes Maß an Führungsfähigkeit und sozialer Kompetenz.  Durch Ihre Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabenbereich und Ihr Organisations- und Dispositionsvermögen sowie Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sind Sie in der Lage, tragfähige, zukunftsorientierte und überzeugende Lösungen für die Stadt Aachen zu entwickeln, die Sie gegenüber den politischen Gremien, Institutionen und den Bürgerinnen und Bürgern vertreten. Besondere Bedeutung kommt dabei der Erarbeitung von Modellen zu, die die Handlungs- und Leistungsfähigkeit bei wirtschaftlichem Ressourceneinsatz sichern und fördern.

 

Zudem wird die Funktion des allgemeinen Vertreters des Oberbürgermeisters zum Jahresende 2005 vergeben.

 

Wir suchen eine dynamische, innovative, verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit. Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion (mindestens höherer Dienst bzw. vergleichbare Qualifikation), idealerweise im öffentlichen Dienst und in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen, verfügen. 

 

Sie sollten in der Lage sein, in Zusammenarbeit mit dem Rat der Stadt und seinen Gremien das Dezernat nach modernen Steuerungselementen bürgernah, leistungsorientiert und wirtschaftlich zu führen. Ihre vorhandene Führungs- und Managementkompetenz ermöglicht es Ihnen, die personellen Potentiale des Dezernates durch kooperative  und motivierende Führung zu mobilisieren.

 

Ihre Einstellung erfolgt als kommunale Wahlbeamtin/kommunaler Wahlbeamter (Wahlzeit 8 Jahre) nach Besoldungsgruppe B 5 Bundesbesoldungsgesetz. Im Falle der Wiederwahl ist eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe B 6 Bundesbesoldungsgesetz möglich. Sollte der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber die Funktion des allgemeinen Vertreters des Oberbürgermeisters übertragen werden, erfolgt eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe B 6 Bundesbesoldungsgesetz; im Falle der Wiederwahl nach Besoldungsgruppe B 7 Bundesbesoldungsgesetz. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung gewährt.

 

Das Verfahren zur Besetzung der ausgeschriebenen Position erfolgt in einer abgestuften Auswahl. Es wird begleitet von einem externen Personalmanagementunternehmen.

 

Die Stadt Aachen ist bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen mit den genannten Qualifikationen interessiert.

 

Sollten Sie an der Übernahme der Funktion interessiert sein, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.03.2005 an die Personalberatungsfirma NN.

 

Der Oberbürgermeister“

 

Es ist vorgesehen, den Ausschreibungstext in folgenden Medien zu veröffentlichen:

 

Internet Stadt Aachen

Internet-Job-Börsen

Aachener Tageszeitungen

FAZ

Die Zeit

Schwartz`sche Vakanzenzeitung

 

Finanzielle Auswirkungen:

 

Finanzielle Auswirkungen ergeben sich ab dem Zeitpunkt der Stellenbesetzung in Höhe der gesetzlich zu zahlenden Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 5 BBesG bzw. nach erfolgter Wiederwahl nach Besoldungsgruppe B 6 BBesG.